虎父犬子困扰民营企业家

落魄狭

话题是从某个深夜的酒局开始的。在座的几位，都是年过六旬、卓尔不群的民营企业家，时常会出现在一些报纸杂志上，矜持地同公众挥手打个招呼什么的。说来也算有趣，若将媒体上出现过的国内中年以上的民营企业家照片汇总到一起，你会发现，高矮胖瘦、性别长幼、种族肤色的外表差异之下，衣装鲜亮、表情尴尬是他们最大的共同点，看得久了，那些人都会变成一个模样，也不知道可不可以称之为新中国第一代民营企业家的集体表情。  酒意阑珊，一位满头白发的企业家一声长叹，他正为自己企业后继无人而惆怅万千。他不知道百年之后，该将自己一生打下的锦绣河山交到谁的手里，也不知道他唯一的儿子，此刻正在某家著名的夜店里，陪伴着哪个刚刚出道的女明星。
  他的话让在座的几位纷纷说起相似的烦恼。掐指一算，他们都到了退休的年龄，好端端的一个酒局成了比“惨”大会。
  一位曾试图栽培儿子继承大业，谁知道儿子对商业毫无兴趣，逼得急了，索性跑去美国不回来了。另一位的儿子倒是野心勃勃，只不过人家对名车和美人更感兴趣，商业名词只是他愚弄生活的不二杀器。第三位说你们谁有我惨？他恨不得在某家五星级酒店包上一个房间，将自己的宝贝儿子关进去，毒品、女人管够，让他自生自灭，省得四处惹是生非。他言犹未尽地补充一句：“那个孽障，早晚得给我惹大事。”
  最后一位用同样的一声长叹结束了比惨的局面：你们好歹还有儿子，是好是坏，国号和城头的旗帜再不济也是几十年不变。我守着一个宝贝姑娘，和平演变迫在眉睫。顿时，大家陷入了一片沉默。
  一个调查说，在未来的5到10年间，中国有300万家民营企业要进行改朝换代，预计有30％的企业会顺利地实现权力交替，70％会有各种问题，严重的，甚至会面临生死存亡。在那些被称之为“富二代”的企业未来继承人中间，精英不多，只占3％左右。玩物丧志、胡作非为的也同样不多，绝大多数是芸芸众生。
  机缘巧合，几位老哥的倾诉都是活生生的佐证。我心中对他们要千秋功业万万年的理念并不认可，现成的老话摆在那里，“富不过三代”；我也不忍心去质问他们不用想也猜得出来的财富积累过程，当下类似的追究总会被引到高深的哲学范畴，既然称不上虎父，也就不用再去数落犬子。
  在这个问题上，日本也许能给些借鉴。
  三井集团创始人三井高俊有句名言：“宁可要女儿，也不要儿子，因为有了女儿我可以挑选儿子。”由此改变了日本家族企业的传承方式，使儿子不再是唯一的接班人。如果他选中的不是亲生儿子，就让女儿嫁给被选中的年轻人。婚后再举行仪式，女婿改姓三井，并由女婿宣誓作为三井家的养子，他会为了三井家族的利益而做出最大的努力。
  估计那几位企业家也听不进去这个故事，那样岂不是江山变色？在现实中，我们总会把许多舶来的名词写到书上，也就局限于写到书上，之后，坚定不移地我行我素——据说，这就叫中国特色。